餐饮工伤赔偿标准是什么呢?

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• 问餐饮行业赔偿标准
  

  1、生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 2、如果销售的食品符合食品安全标准，仅仅是销售者或者生产者对所销售的食品作虚假宣传，或者采取以次充好等手段欺骗消费者，这种情况虽然与食品有关，但不涉及食品安全，所以不能适用食品安全法，只能适用消费者权益保护法的欺诈条款，应由生产者或者销售者承担三倍的惩罚性赔偿责任。

• 问工伤职工餐饮费用谁承担，工伤职工餐饮费用的赔偿标准是怎么规定的
  

  用人单位没有提供工伤职工餐饮义务。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位没有提供工伤职工餐食的义务，工伤职工住院期间，享有伙食补助费，由工伤保险基金按照所在省市的规定支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤职工餐食应当自行解决。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问餐饮业工伤怎么赔偿
  

  餐饮业工伤的报销： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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