单位招聘时有告知义务吗,法律上有哪些规定

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• 问用人单位在招用劳动者时有告知义务吗
  

  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问告知义务有法律规定吗
  

  如实告知义务是指在订立保险合同之时，被保险人或者投保人必须要将保险标的中的重要事项如实告知保险人，并确保保险人能够全面、准确地掌握这些重要事项，只有这样才能够让保险人正确的认识并评估危险状况，继而决定是否承保或者在何种条件下承保。对于《保险法》中的如实告知义务来说，其既可以被看成是一种制度，也可以被看成是一种通知、说明义务。

• 问单位对职工有哪些告知义务？
  

  主要是工伤保险条例里的相关规定，包括：工伤认定，需要提交的材料、需要配合的事项，可认定的情形和依据伤残鉴定，如果涉及到伤残情形，需要进行伤残鉴定，鉴定流程和所需材料工伤待遇，包括医疗费用、护理费用、伙食补助以及伤残待遇等等。停工留薪期：停工留薪期的规定、时长、薪资、证明等等。如果严重的，还有伤残津贴；工亡的，有丧葬抚恤金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等主要都是些法律法规、公司政策制度的要求、标准、规定等事项。

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