只签定了网上就业协议，如果，还算违约吗

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• 问签了就业协议违约金
  

  在劳动法上，没有关于员工辞职违约金的明确规定。一般员工提前离职要按合同赔偿公司的培训费用、招聘费用或其他公司为引进这位员工特殊支付的费用。并且这些赔偿项目要在合同中明确写上。

• 问签了就业协议但公司考上公务员算违约吗
  

  看你就业协议中的内容是否符合《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，否则违约条款无效。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问就业协议签了，也签了，现在还用交违约金吗？
  

  就业协议在你报到后就没有用了，你签了劳动合同在法律上就存在了合作关系，也就是雇佣和被雇佣的关系，是要交违约金的，具体交多少要看单位内部是怎么规定的。

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