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员工在规定的探亲假期和旅行假期内,按照本人的标准工资支付工资。探亲假是指为了适当解决员工与亲属长期远居的探亲问题,员工享有保留工作和工资,不...
我只能跟你说你们之间的血缘关系是无法割断的,也真是因为你们之间具有这层关系,在你的父亲年老的时候一旦发生了你所说事,你无法推脱你的责任,因为...
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不扣工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
实践中一般两周岁的子女会判归女方抚养,您现在是否想要争取孩子的抚养权,若您取得孩子抚养权的对方应当支付抚养费,建议您来电详细咨询我所专业律师。对两周岁以上十周岁以下的未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,法院按有利于子女成长的原则确定,特殊情况下优先考虑由其抚养,例如,一方丧失生育能力、子女随其生活时间较长的、一方无子女而另一方有其他子女的等情形的,都可以优先考虑子女随其生活。
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