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具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定...
员工提前30日通知公司之后就可以随时走人的。单位不同意是违法的。同时单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动...
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员工有辞职的权利，用人单位不让劳动者辞职是违法的行为。按照法律规定，劳动者解除劳动合同只要提前三十天就可以，因此你提出辞职的三十天后，就可以离开用人单位，不需要老板的同意。如果你老板不给你办离职手续或者以不发工资扣工资逼迫你，首先你可以找当地的劳动监察部门投诉，如果对处理结果不满意，还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，最后不服的话还可以向法院起诉。
用人单位的存在违法行为：1、不和你签订劳动合同；2、不按时支付工资；3、不支付加班工资；4、限制离职； 你可以收集相关证据证明你在该厂工作（如工作服、考勤表等相关资料） 你应当提前一个月书面通知用人单位，但如果用人单位有拖欠工资等情形的你可以随时解除劳动合同；如果用人单位拒绝办理离职手续你可以书面通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位承担经济补偿金
可以通知离开，也可以随时仲裁，厂里没有权利扣工资。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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