合同签没签如何来证明

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• 问如何证明公司没签合同？
  

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没签劳动合同如何证明没有签订劳动合同
  

  单位不签劳动合同，劳动者可以从以下方面证明存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没签合同如何证明劳动关系
  

  如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系，劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系：用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录；工资支付凭证或者发放记录，如职工工资发放名册，通过银行支付工资的工资卡及转账记录；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；日常经济交往中代表本单位与他方进行各项交易的相关书面文件；本单位其他职工的证言。

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