没签劳动合同双方有哪些补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同双倍的补偿金有哪些
  

  劳动合同补偿金双倍的情形如下：单位支付劳动者赔偿金（双倍经济补偿金）的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同，具体到实践中，一般有以下单位违法解除劳动合同的情况： 1、单位在试用期内解除劳动合同，要证明劳动者不符合录用条件，如果单位不能够证明这一点，而且没有向劳动者说明解除劳动合同的原因，就属于违法解除劳动合同； 2、劳动者必须严重违反用人单位的规章制度，而且单位必须证明规章制度经过了法定的程序制定和公示，并为劳动者所知悉，单位才能解除劳动合同，否则，如果劳动者只是轻微的违反单位的规章制度，单位就解除与劳动者的劳动合同，则属于违法解除劳动合同；如果单位的规章制度没有经过法定程序制定并经过公示，劳动者不知道，即使劳动者违反单位规章制度的规定，单位也不能够解除劳动合同，否则，也属于违法解除劳动合同。

• 问没签劳动合同有没有补偿金
  

  (1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 (2)因为双方超过期限没签订劳动合同，并不影响劳动关系的存续。劳动者在离职时仍可以获得经济补偿金。

• 问没有签劳务合同有哪些补偿金？
  

  1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,635人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,972人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,659人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,912人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同补偿金有哪些？

  102人已浏览

• 
  没签劳动合同补偿金有哪些呢

  106人已浏览

• 
  没有签劳动合同的补偿金一般有哪些？

  129人已浏览

• 
  劳动合同没有续签有哪些补偿

  109人已浏览