合同到期要终止继续履行的法律依据是什么

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• 问劳动合同到期后如何继续履行啊？有法律依据吗？
  

  劳动合同到期后继续履行的效力仍然有效。合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为达成新合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订合同。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问合同终止函后还要继续履行么
  

  不需要。终止函格式：1。写下签订合同的名称和时间。2、写下终止合同的原因。3、请在收到通知后三天内派人协商终止合同的善后事宜。4、公司名称。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或者人民法院死亡或者失踪；（4）用人单位依法破产；（5）用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同终止后继续履行是怎样的
  

  他们是把乙方责任条款换成了甲方无责任条款，不用理后面那句话。只要买方按约定交款，在收到通知后按时提车就不存在甲方违约的情形。虽然合同里没有约定不能按时交车卖方的违约责任，但既然合同约定了定金条款，合同终止后继续履行买方就有权要求卖方承担双倍抒写定金的责任，这是法定责任，没明确写后半句，也要承担，不是原数退不。

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