月薪调为加班费工资合法吗？

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• 问工厂月薪高没有加班费合法吗
  

  非法的，公司以月薪为由只允许加班，但不支付加班费是违法的，法律规定加班是给员工加班费，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。加班费的标准至少应按照国家规定的标准计算。公司可以支付高于国家标准的加班费，但不得低于该标准或不支付加班费。证明加班时间的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班工作形成的书面文本记录、电子邮件等。

• 问月薪制工资加班没工资吗？加班的费用如何计算？
  

  国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

• 问月薪人员不支付加班费合法吗？
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

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