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若属于劳动争议的,不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后,符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的,应当出具不予...
1、若属于劳动争议的,不能。劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请后,符合受理条件的会予以受理。认为不符合受理条件的,应当出具...
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双方当事人若有一方不服,应在十五天内向上一级人民法院上诉,如果双方在规定的十五天内均未向法院上诉,那么法院的判决即发生法律效力。此时,不得再上诉,只能通过申诉程序寻求救济途径。另外,对于法院已经审理的案件,是不能以同一事实和理由再向法院起诉的,法院也不会第二次受理同一案件的。
二审的判决是终审的判决,不能再提起上诉。如果认为生效判决确有错误,可以依法向上级法院申诉或者申请再审。《民事诉讼法》第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
双方协商不成的,可以搜集证据直接向法院起诉解决。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,也称劳动纠纷。而没有营业执照是非法用工意单位或个人雇工行为,属于劳务关系,不是劳动动法与劳动合同法调整的范围,劳动局不会受理,这种关系是民事纠纷,受民法通则、合同法的调整,须协商解决或提起诉讼。但有一点劳动局会受理的,就是非法用工单位造成的人员伤亡,劳动局会受理的,法律依据是劳动与社会保障部第9号令。
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