为什么很多小型不给员工签

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• 问公司不给员工签劳动合同是为什么
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。如果单位不同意而劳动者坚持要解除的，需要提前三十天书面通知用人单位。如果您没有履行这一程序的，对于您的行为给单位造成的损失，单位有权利要求您赔偿。

• 问小型项目可以分包给员工吗
  

  不行。除专业承包企业可以将承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人必须自行完成承包的任务。所以不能分包给个人。《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位；但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。施工总承包的，施工主体结构必须由总承包单位自行完成。

• 问为什么很多地方小产权房是不能买的呢？
  

  因为这样的房间没有国家发行的土地使用证和预售许可证，所以购房合同不会在国土住房管理局申请。生育票也不是真正合法有效的生育票，没有合法有效的生育票，不受法律保护。

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