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一般合同有约定时间的按合同,没有约定的从合同签订之日起计算,具体什么情况?合同内容?...
你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
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关于发包人和承包人合同签订之日起多久合适问题作如下回复,订立书面合同后的7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。 发包人、承包人签字之后,到建设规划局备案盖章,之后保管好,有如下用处: 1、待竣工验收资料做完后把备案合同一起提交给建设局档案馆归档,才能办理房产证。 2、如果发包人和承包人因建筑施工工程有经济、质量纠纷,这份备案合同作为必备要件提供给法院断案。 3、按建筑法要求,这份合同是长久保存的档案,存放在发包人、承包人的档案室。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权益和义务的协议。
合同签订之日起不包含该日,该期限是从签订之后的次日开始的,也就是说从当事人签订合同的当天是不计算在约定或者法定的期限内的,次日才是期限真正计算在内的开始日期。根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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