想和老公，我走了过后。三个月是不是就可以上。提出吗？-法师兄

离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。

答

你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

答

不能结婚，你只能协议离婚或者起诉离婚后才能再次结婚，否者涉嫌重婚罪...

辞职后三个月可以违反《劳动合同法》，一个月可以去，试用期内三天可以去。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

您考虑好两人感情确已破裂，需要离婚了吗？离婚有两种方式可以采用，一种叫协议离婚；另外一种叫诉讼离婚。两种方式适用不同的条件，程序也不一样。一般而言，双方争议不大，建议尽量通过协议离婚方式进行，成本低廉、效率较高，但离婚协议对双方没有强制执行效力（协议本身原则上有效），离婚后较常见不履行协议的情况。若双方无法协商或调解达成一致，只能通过诉讼离婚（俗称打官司）解决。至于孩子抚养权问题，既然是由您一手带大的，则法院判给你的可能性也是比较大的，建议近期不要让男方把孩子接过去。

提前一个月离职申请，一般是要一个月后才能走的。