山西退休老师绩效薪水怎样？

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• 问薪水是有两部分组成基本薪水绩效休假时是不是应该全部薪金（包括绩效）
  

  一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。关于薪水总额组成的限定第四条薪水总额由下列六个部分组成： （一）计时薪水； （二）计件薪水； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点薪水； （六）特殊情况下支付的薪水。 二、根据上述限定，单位违背了劳动法相关法律限定，您可要求单位更正； 三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。

• 问薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水，那么工伤期间，薪水应该怎样发放，多谢
  

  视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。如未交纳工伤保险，则是指前12个月的平均薪水（含绩效、年终奖等），不够12个月的，以事实上工作月数平均。

• 问退休绩效工资是怎样的
  

  绩效工资纳入基本工资和退休工资没有直接关系，退休绩效工资根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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