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1、你跟原学校之间属于人事关系，发生争议，需要首先看教育行政部门关于教师辞职的有关规定，如果教育局对于教师辞职没有禁止性的硬性规定，那么你辞职是合法的，县上必须放人。 2、根据《事业单位人事管理条例》第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。 3、所以，建议你以书面形式向市级事业单位人事管理部门投诉，要求及时为你解决，这是最快最有效的途径。
学校有下列情形之一的，由区、县教育行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：(一)违反本办法免试入学的规定招收学生的;(二)未按照本办法规定公布接收学生结果的;(三)公办学校违反法律、法规规定举办民办学校的;(四)以各种名义分设重点班和非重点班的;(五)违反课程设置规定、课时安排和教育教学计划的;(六)动员、组织本校学生参加社会力量举办的文化课补习班的;(七)组织学生参加商业性活动的;(八)公办学校违反规定出租校舍和场地的;(九)违反国家规定收取费用，以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的。
首先，我查阅了教育部关于助学贷款的政策，我推测您办理的应当是国家助学贷款，这个类型是有还款期限，指的是最后期限。 其次，关于支付还款方式，和支付还款的年度时间。有要求的，比如开发银行还像是每月10号就登入系统还款，出结算月以外也可以提前还款的。 再者，通过您的描述不存在上诉要求，我认为应该是不可能的，您会不会忽略补充条款等信息，当然也不排除银行系统自身错误以及人工登记的错误可能，毕竟自己的问题先可以查明。如果没有问题，那就开始走法律途径了。涉及一个是银行的侵权，目的是回复原状。信用社工作存在过失也造成了您的损害，信用社也列入诉讼当中。诉讼是直接的途径的。 最后，征信情况还是要到中国人民银行去去修改的，修改的前提还是事实和手续的办理，法律程序就是法院来认定清楚事实，让别人没有争议。如果有途径证明这个事实是没有问题的，修改也没有问题了，找下家银行协调递交材料就可以了。 再者说，对方说您违约事实估计自己也难以举证的，估计催款催收单都么有发你一份，多半是系统失误了。我建议您让银行查征信，额度空的都有可能的。以前就有这种事的。 讲讲方法主要是基层到上层的信息传递，核查核销工作做好，因为即便是弥补还是要有依据的，这个依据就是合同，这个事情好像是专门的办公室管理的。 说了这么多，法律理论分析不讲了，主要是实际事务处理。
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