和外国人签劳动合同如何做？-法师兄

用人单位聘用外国人的手续如下：首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。其次，在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。备注： 1、外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 2、用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。

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关于和外国人解除劳动合同根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和...

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外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条，适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织（以下称用人单位）与劳动者建立...

按照法律规定，要求聘用外国人的，应当为外国人办理在华工作证。合同应当是中文的，或者中英文同时适用，以中文为准。应当留他的护照复印件和在华工作证复印件。

1.做份PI或者销售合同（commercialinvoice） A：P/I，PROFORMAINVOICE，即形式发票，是一种非正式发票，相当于合同，不但要列明交易的信息，例如货物明细、单价、总金额等；还要加上所在公司的银行帐号，以便对方款汇。 B:商业发票（COMMERCIALINVOICE）是出口方向进口方开列发货价目清单，是买卖双方记账的依据，也是进出口报关交税的总说明。内容包括商品的名称、规格、价格、数量、金额、包装等，同时也是进口商办理进口报关不可缺少的文件，因此商业发票是全套出口单据的核心，在单据制作过程中，其余单据均需参照商业发票缮制。 2.盖章签名，扫描给客户，然后通知客户同时签名回传。客户会根据PI显示的金额打定金或者全款。

适用于涉外劳动合同的法律当事人可以协议选择适用于外国法律，但涉及劳动者权益保护的强制性规定必须强制适用于中国法律。《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，应当直接适用。第四十一条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现合同特征的一方经常居住地法律或者其他与合同关系最密切的法律。第四十三条劳动合同适用于劳动者工作地点的法律；劳动者工作地点难以确定的，适用于用人单位主营业地的法律。劳务派遣可以适用于劳务派出地的法律。