杭州婚假工资工资规定婚假有效期是多久

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• 问杭州工伤假期间的工资
  

  根据工伤保险条例的有关规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。

• 问杭州婚假扣工资的问题
  

  不扣工资。 劳动者享有请婚假的权利，用人单位无权剥夺。杭州婚假扣工资怎么算的在我国劳动法中有明确的规定，在婚假期间，用人单位应当依法给予劳动者支付工资。 附《中华人民共和国劳动法》相关规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问杭州的婚假是多久？
  

  现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定，所以结婚的杭州市市民只能享受3天婚假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。一般都是由用人单位发放。

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