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在一般情况下,应当由用人单位的证明。但是如果用人单位不愿意开具的,可以凭劳动合同或者其他能证明劳动关系的材料,自己申请工伤认定。 工伤条例规...
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申报材料: 1、劳动能力鉴定申请表; 2,《工伤认定决定书》; 3、申请工伤鉴定需要的资料还有医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
进行工伤认定需提供的手续:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。如果公司未在限定时间内申请,你能够自行申请工伤认定,时效为2年。由于你和公司未签订劳动部门,你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你能够提供如:进出公司的门卡、饭卡、薪水条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言,出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。
在一般情况下,应当由用人单位的证明。但是如果用人单位不愿意开具的,可以凭劳动合同或者其他能证明劳动关系的材料,自己申请工伤认定。 工伤条例规定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。没有证明、没有合同不是不能认定工伤的必具条件。
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