两年半在上海上班不交社保能得到补偿吗？-法师兄

按你所说，需要在离职时明确离职原因是单位不缴纳社保的，才可要求经济补偿金

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员工请假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支...

答

看当事人目前的居住地而定，如上海，符合条件的情况下，是可以享受的：关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知（沪人社养发[2...

社保不能补交，那么只能延迟退休了，继续上班的同时继续交社保，直到交满15年才可以拿到退休金。另外也可以将职工社保转移到城乡居民社保，这种情况允许一次性补交社保基金，但由于统筹账户的钱无法转移，因此会造成实际到手的退休金低于职工社保退休金。

都可交，关键看他自己的打算，准备在哪里定居，在上海交的话，如果没有上海户口，就算以后退休也只能回户籍所在地享受当地的养老保险待遇，上海这边给他交的社保只能转移个人部分，而大头：公司承担部分都是为上海做贡献了，不能转移和提现的。如果他没希望拿到上海户口，站在他的立场，建议不要交上海社保，让公司把钱给他，自己去交老家社保；如果能拿到上海户口，老家的就不要交拉。请采纳答案，支持我一下。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。