员工签合同违约怎么办,法律有哪些规定

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• 问签了合同违约怎么处理,法律有哪些规定
  

  签了合同后违约，违约方要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 继续履行的适用，因债务性质的不同而不同： 金钱债务：无条件适用继续履行。金钱债务只存在迟延履行，不存在履行不能。因此，应无条件适用继续履行的责任形式。 非金钱债务：有条件适用继续履行。对非金钱债务，原则上可以请求继续履行，但下列情形除外： （1）法律上或者事实上不能履行（履行不能）； （2）债务的标的不适用强制履行或者强制履行费用过高； （3）债权人在合理期限内未请求履行。 2、采取补救措施作为一种独立的违约责任形式，是指矫正合同不适当履行（质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施。这种责任形式，与继续履行（解决不履行问题）和赔偿损失具有互补性。 3、赔偿损失是最重要的违约责任形式，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。 赔偿损失主要指金钱赔偿。但在特殊情况下，也可以以其他物代替金钱作为赔偿。

• 问签合同违约金具体怎么算，有哪些法律规定
  

  签合同违约金具体应当是根据双方当事人在合同当中的约定来进行计算。当然双方当事人没有作出约定的，也是需要根据实际损失来进行确定的，根据《民法典》第585条当中规定，双方可以约定一方支付一定数额的违约金。

• 问合同违约违约金怎么规定的，法律上有哪些规定
  

  合同违约违约金的规定，是双方当事人可以在合同当中决定具体的违约金。但是根据我们国家《民法典》当中明确的规定，双方当事人约定的违约金应当是根据违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可以是约定违约所产生的损失赔偿计算方式。

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