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有用的.股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。一个有效的股权激励方案必须具备的前提条件有——完善的...
召开股东会会议,应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是,公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。且应当对所议事项的决定作成会议记录,出...
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这个股权激励方案需要证监会报批吗,天弘基金内部人士对大智慧通讯社表示,天弘基金公司日前将公司股东的变更材料以及公司股权激励方案上交证监会,目前两者皆在受理审批中。但股权激励方案具体内容要待审批之后公告告知。 昨日,中欧基金股权改革方案正式走完相关流程获准实施后,公募基金股权改革第一家公司诞生。由于股权激励方案在5%以下,只需要在证监会备案即可实行,这意味着中欧基金将正式实行股权激励方案。 证监会最新公布的基金公司行政许可申请受理及审核情况公司表显示,天弘基金此前提交的股东变更材料已于2月26日受理,并于3月26日接受第一次反馈。根据证监会审核期限为60个工作日来计算,天弘基金有望在5月份得到中国证监会的答复。这意味着,天弘基金有望成为业内第二家公募基金实行股权改革。
经营者和所有者的主要矛盾在于,经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时,能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。 为了协调这一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激励等措施。 1、解聘:是一种通过所有者约束经营者的办法。 所有者对经营者予以监督,如果经营者未能使企业价值达最大,就解聘经营者。 2、接收:是一种通过市场约束经营者的办法。 如果经营者经营决策失误、经营不力,未能采取一切有效措施使企业价值提高,该公司就可能被其他公司强行接收或吞并,相应经营者也会被解聘。为此,经营者为了避免这种接收,必须采取一切措施提高股票市价。 3、激励:是指将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。
根据法律,股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。因此,符合上述经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过,则该股东会决议即生效。此复!
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