公司承担的社保比例是怎样的

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• 问公司社保的比例是多少
  

  社会保障支付部分和个人支付部分。具体社会保障费支付比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别支付20人％、8％；2、单位和个人分别缴纳医疗保险12％、2％三、失业保险，单位和个人分别缴纳％、1％四、生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴纳；5、工伤保险单位缴纳2％，个人不支付。各地区对社会保障支付金额的规定不同，基数以工资总额为基础。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五种社会保险的支付基数与上一年度在职职工的平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各种社会保险的调整。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同支付基本养老保险费。　个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人应当缴纳基本养老保险费。　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

• 问社保缴费比例是怎样的？
  

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

• 问社保交费比例是怎样的
  

  社保四险的缴费比例规定如下： 养老保险金：基数*8%+基数*20% 医疗保险金：基数*2%+基数*12% 失业保险金：基数*1%+基数*2% 住房公积金：基数*7%+基数*7% 其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即 22%+12%+2%+7%=43%，也就是说扣除四金后的工资为： X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为 Y=工人工资+基数*43%

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