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工资福利费包括以下几个方面:1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残...
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面: 1、职工困难补助费; 2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医...
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企业职工福利费的使用范围主要有以下方面: 1、职工困难补助费; 2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等; 3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等; 4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用; 5、职工个人福利补贴:职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。 6、企业为职工向商业机构购买的补充、补充、人身意外伤害保险等; 7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴; 8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出; 9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍及文化娱乐设施。
(1)企业向职工发放的因公外地就医费用。 (2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用。 (3)职工供养直系亲属医疗补贴。 (4)供暖费补贴 供暖费补贴也称为“冬季取暖补贴”,国家劳动总局总新字1979176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴。不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地政府规定执行。各地对发放“冬季取暖补贴”都有不同的规定,注意按当地政府的报销范围执行。 (5)职工防暑降温费 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴,企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴,具体扣除标准按各地政府规定执行。 (6)职工困难补贴 职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。具体扣除标准按各地政府规定执行。注意区别企业提供的职工困难补贴和工会提供的职工困难补贴是不同的,前者在企业职工福利费列支,后者在工会经费中列支。
企业员工福利费的使用范围主要包括以下几个方面:1。员工困难补助费;2、员工及其直系亲属的医疗费用、本单位医疗部门全体医务人员的工资和医疗经费、职工因工伤就医路费等。;3、本单位职工食堂、卫生间工作人员的工资、食堂炊具的购买和维修费用;4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资和费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和维修费用;5、员工个人福利补贴:员工个人福利补贴是指企业以货币形式为解决员工特殊生活困难提供的补充收入。一般有员工探路费、员工生活困难补助、员工上下班交通费补助、员工冬季宿舍取暖补助等补助。6、企业为员工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等7、企业自营农副业生产的开办费和损失补助金8、按照国家规定由职工福利基金支出的其他费用9、剩馀的职工福利费也可以用于职工宿舍和文化娱乐设施。
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