工人工资拖欠12万元,会受到怎样的刑罚?-法师兄

根据我国刑法的规定,如果用人单位拖欠劳动者的工资后,拒不支付劳动报酬,且情节严重,则可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,如果单位有转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。如果行为尚未造成严重后果,但在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,则可以减轻或者免除处罚。

答

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年...

答

加班工资拖欠的法律后果是，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿...

建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。

不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种制度，他是指人民法院对被判处（除外）、三年以下的犯罪分子，根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现，认为原判刑罚可以暂缓执行，规定一定期限的考验期，在考验期内没有发生法定的撤销缓刑的情形、原判刑期不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决条件是必须被判处刑罚，而且必须是犯罪情节轻微，没有个人危险性，不致危害社会的被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特征是：判处刑罚，同时宣告缓刑，但保持在一定期限内执行所判刑罚的可能性。即如果犯罪分子在人民法院规定的缓刑考验期内没有被查出有漏罪，也没有发出有新罪，考验期满，撤销缓刑，原判刑期不再执行，如果在缓刑考验期内查出有漏罪或者犯有新罪，也应当撤销缓刑，按数罪并罚的规定执行刑罚，考验期不计算在刑期内，如果在考验期内发现缓刑人具有收监执行的法定条件，如不遵守法律、行政法规的规定，不接受监督等情形，也要撤销缓刑，收监执行原判刑期，执行的考验期不计算在刑期内。

信用卡透支逾期3个月以上可能导致坐牢,但具体是否坐牢还需考虑以下几点: 根据刑法规定,进行信用卡诈骗活动,恶意透支的,应予立案追诉。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。是否构成透支数额较大的情形,还需要考虑逾期的金额以及是否恶意透支。如果逾期金额在1万以上10万以下,则构成透支数额较大的情形。如果是恶意透支,则构成信用卡诈骗罪,可能被判处五年以下有期徒刑或拘役。如果在公安机关刑事立案以前还清透支金额,则情节显著轻微,根据法律规定可以不予追究刑事责任。对于如何应对信用卡透支逾期,需要全面分析案情。每个当事人的情况都是不同的。建议向咨询,我可以分析案情并给您最佳建议。