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属于工伤，工伤不存在过错工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
操作违规算工伤，违章操作不影响工伤认定。根据规定，下列情况应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时...
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《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》 你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉，经研究，答复如下： 同意你院第二种意见，即司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。 据此，不应该说开车违章就不能算工伤。但能否认定为工伤，还要看具体情况，你可以参考一下《工伤保险条例》
工伤保险实行无过错责任保险，只要不是自残和自杀、吸毒和醉酒、故意犯罪，违章作业发生事故，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。但是，有关机关和所在单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法指定的规章制度进行处罚。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
闯黄灯是违章行为，黄灯在交通灯中是一种过渡灯，起着警示的作用。黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；但未越过停车线的车辆应当停在停车线以内等候。 根据《道路交通安全法》第二十六条，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。
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