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公司想辞退员工,不签劳动合同怎么办?

2021-11-08
公司未签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条

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