如何证明公司拖欠工资

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• 问如何举证拖欠工资的公司
  

  在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己履行了劳动义务，对用人单位未支付工资的事实不承担举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字，并保存两年以上备查。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据，但劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。劳动者提出已履行劳动义务的证据，提出追索拖欠工资的主张时，用人单位不能证明已支付工资的，应当认定未支付工资的事实，支持劳动者的主张。不同的用人单位每月支付工资的时间不同，这方面的法律没有统一的规定。因此，有时工人认为单位拖欠工资，但实际单位的行为不构成拖欠工资。并非未按约定时间支付工资，必须属于拖欠工资，要注意区分认定。

• 问企业如何证明拖欠工资？
  

  1、没劳动合同但有事实劳动关系，追讨工资关键在于证明劳动关系的存在、劳动时间以及对应的报酬。 2、证明劳动关系的证据有很多，而且和工种有关系。考勤表，所谓借款单，对外工作的接触过的人，签署的文件、资料、合同以及检验合格证等，劳防用品发放签收记录，职工大会签到单，门卫的证言，职工之间相互证明等等。 3、可以团结起来，委托代表和公司交涉；向劳动保障部门申请仲裁和行政干预；向人民法院提起民事诉讼。必要时，可向媒体求助。 4、注意点：要注意用法律手段，不要有过激行为，原来正义的变成了不正义就不好了。有理走遍天下，相信政府，相信媒体，相信法律。

• 问怎么证明公司拖欠工资呢？
  

  以下是对如何证明公司拖欠工资的问题的回答： 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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