劳务公司做的人员编制是多少-法师兄

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问事业单位编制的员工适用《公务员法》还是《劳动法》？

1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》； 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费； 3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
问公务员与事业编制的区别

（1）在经营性质方面，公务员主要从事国家行政事务经营；事业单位人员主要从事社会福利经营或对错营利经营。（2）在工资收入方面，公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财务状况进行调整；事业单位人员的工资收入通常不受国家约定，由各事业单位根据购物中心的情况确定。一般来说，事业单位人员的工资收入高于公务员。（3）在安全福利方面，公务员享受的安全福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的安全福利按照国家有关社会保障规则执行，通常逐步实施社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇优于事业单位人员。（4）在用人方面，公务员的选择、改进、解雇、辞职是按照《国家公务员管理条例》的规定执行的。但是，公务员的选择、改进和解雇是按照国家劳动法的定执行的。
问公务员和事业编制人员有何区别

国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。 (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。