怎么计算九级伤残的赔偿金额？-法师兄

根据我国相关法规的规定，工伤赔偿标准如下所述：首先，医疗费用赔偿数额按照以下公式计算：医疗费赔偿额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》进行核算）。住院伙食补助费赔偿金额则是参考因公出差伙食补助标准来决定。接着，交通食宿费赔偿金额的计算方法为：交通费＋住宿费＋伙食费。然后，辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。护理费赔偿金额需依循统筹地区上年度职工月平均工资来确定。再来看看伤残补助金赔偿金额的计算方式：伤残补助金赔偿额＝本人工资乘以24（对于一级伤残来说）或者22（对于二级伤残而言），直至6（对于十级伤残来说）。接下来，伤残津贴赔偿金额的计算公式为：本人工资（元、月）乘以90％（对于一级伤残来说）、85％（对于二级伤残而言），直至75％（对于四级伤残来说）。再者，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由各省、自治区、直辖市人民政府规定）也是需要考虑在内的。最后，丧葬补助金赔偿金额的计算方法为：统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）乘以6。至于供养亲属抚恤金赔偿金额，其计算公式为：工亡职工本人工资（元／月）乘以40％（对于配偶来说）、30％（对于其他亲属来说），若为孤寡老人或孤儿，则在此基础上增加10％。而一次性工亡补助金赔偿金额的计算方式为：统筹地区上年度职工月平均工资乘以（48至60个月）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

答

工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如...

答

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

实际赔偿额伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2伤残赔偿附加指数)。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤认定九级赔偿金额如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

这个问题，不是几句话能够说清楚。你在百度里搜索《重庆市实施工伤保险条例办法》，就一切都知道了。 1、一次性伤残补贴金为你本人13个月的薪水； 2、一次性工伤医疗补贴金以解除劳动关系之日的本市上年度工人月平均薪水为计发基数，按七级8个月计发。 3、一次性伤残就业补贴金以解除劳动关系之日的本市上年度工人月平均薪水为计发基数，按七级15个月计发。此外，还有住院期间的护理费、住院伙食补贴费以及停工留薪期内的待遇。需要法律帮助，我能够为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。如果满意，请采纳，并请予以评价。