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中断的后果有： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的越大。 2、中断期间不计算，将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账...
不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同...
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用人单位不给劳动者缴纳社保，会受到行政处罚。劳动者可以以此理由解除劳动合同，且可以要求用人单位支付补偿金。 根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【辟谣】 不缴纳社保的劳动合同是无效的？ 真相：不是 解析： 一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险，单位不缴纳或不按规定缴纳都是非法的。 【提醒】 怎么给员工缴纳社保？ 1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户； 2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表； 3、到公司开户银行缴款。
不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
上班族： 1、辞职后不久，又在原来城市找了新工作，把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续上既可； 2、辞职换城市工作，需要办理社保账户的异地转移。根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理社保断交有什么影响的问题 自由职业：1、有本地户口的人，可以通过社保代理服务公司缴纳社保。2、如果是集体户，户口档案都放在人才市场，可以通过人才服务中心缴纳。
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