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首先对于签订劳动合同公证生效吗这个问题,只要双方订立的合同没有欺诈、胁迫等无效或者可撤销的情形,合同从订立之日起就生效了,也就是不需要去工资...
合同生效不需要公证,但是合同约定需要进行公证才能生效的除外。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,...
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合同生效不需要公证,但是合同约定需要进行公证才能生效的除外。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,批准、登记之后生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
根据我国劳动法第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议.的规定及第十七条:劳动合同依法订立即具有法律约束力的规定.劳动合同依法成立立即生效.劳动合同鉴证是劳动行政部门审查证明劳动合同的真实性合法性的一项行政监督措施,不是劳动合同生效的法律要件,对合同的效力没有影
首先对于签订劳动合同公证生效吗这个问题,只要双方订立的合同没有欺诈、胁迫等无效或者可撤销的情形,合同从订立之日起就生效了,也就是不需要去工资也是可以有效的,如果想要去公正的话也是可以的。
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