单位没签劳动合同辞职后不给工资该怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位没签劳动合同辞职后不给工资如何处理
  

  单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该怎么办
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

• 问没签合同辞职，不给工资，有工资单位不给怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,582人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  639人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,866人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,345人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职单位不给工资怎么办？

  162人已浏览

• 
  单位没签劳动合同辞职不给工资怎么办

  261人已浏览

• 
  单位没签劳动合同辞职后不给工资如何处理

  160人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职不给工资怎么办

  3,261人已浏览