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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方或承包方支付你们工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜...
农民工工资拖欠一年,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金;劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依...
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
1、切忌冲动 首先要明白自己的责任,担当起自己的责任,要冷静,不要冲动,如果思想走了极端,最终容易害人害己,还解决不了问题,需知国家对于农民工工资拖欠的问题很是重视,完全可以通过法律途径解决,可以参考以下步骤。 2、与老板协商 这肯定是第一步,无论通过谁帮助沟通协商,最终是要老板来结算工资的,老板可能也只是短期的资金周转问题,当然,就算好说好话的,也不要超过法律追诉期,一年;如果老板就是故意拖欠工资了,那么,就要继续下一步骤了。 3、老板的上级用工单位 农民工的老板一般都是在各大工程里承揽大小合同,用工单位自然是不喜欢也不允许自己工程的承包方出现劳资纠纷的,看是否能够帮助沟通协调。 4、劳动部门 如果上述情形都不能解决问题,可以直接到当地的劳动监察部门申诉,也可申请劳动仲裁,通过这样的途径一般都能解决。 当然,现在各地都有免费的法律援助机构,可以先咨询一下。 5、诉讼
1、有施工单位的,施工单位未撤场的,可以去施工地的劳动监察大队或者清欠办投诉;2、工程已施工完毕,施工单位已撤场,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉;3、直接投诉班组负责人的,可以在班组长的户籍人民法院申请支付令或提起民事诉讼。
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