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当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获...
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政...
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医疗费用赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 最高额是要看保险合同里的约定的，法律是很少介入的。通常会全额赔偿，就是说因你侵害他人所要支付的一切费用。
上诉人提出上诉时必须递交符合法律要求的上诉状。依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第178条之规定：“一审宣判时或者判决书、裁定书送达时，当事人口头表示上诉的，人民法院应告知其必须在法定上诉期间内提出上诉状。未在法定上诉期间内递交上诉状的，视为未提出上诉。”由此可见，上诉必须采取书面形式。这样的要求，既有利于促使当事人慎重地行使上诉权，也有利于人民法院直观地审查判断当事人的上诉是否为合法有效的上诉，更有利于二审法院直观地确定上诉案件的争议焦点，上诉期限届满不递交上诉状的，一审裁判即发生法律效力。
按社保法的规定，职工给职工缴纳工伤保险，就按职工本人的应得工资缴纳的。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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