签订合同给付定金后违约金怎么算

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• 问签订合同违约金怎么算
  

  1、我国合同法中违约金的性质主要是以弥补当事人的损失为主。本条司法解释贯彻了该原则，即： （1）当事人请求增加违约金的，增加后的金额以不超过实际损失为限； （2）当事人增加违约金后，因为违约金已经可以弥补当事人的损失，因此如果在增加违约金后，又提出赔偿损失的，人民法院不予支持。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 3、当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的，过分高于造成的损失。

• 问签订合同违约金怎么算
  

  签订合同给付定金后违约金怎么算？按实际情况，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十。另外，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

• 问劳动合同签订后违约金怎么算
  

  （1）08年之后新签订的劳动合同，除非你与用人单位之间订有竞业限制协议或者单位给你提供了专项培训且约定了服务期，你违约的情况下才需支付违约金，其他违约金的约定均为无效条款。 （2）单位未及时足额发放劳动报酬，未依法缴纳劳动保险，这些都是严重的违法行为，你有权随时解除劳动合同，单位应向你支付经济补偿金。你可以直接书面通知单位，你要解除劳动合同，通知送达单位后你即可离职。然后通过劳动仲裁维权。

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