解除劳动合同保密协议还有效吗？

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• 问如何解除劳动合同保密协议
  

  即使劳动合同解除了,保密协议也不能解除,如果存在解除,那么如果你在解除后,将原公司的机密泄露出来,这会让原公司造成无法追究的损失,显然是不和逻辑的. 保密协议是约定受雇方永久性的不得将原公司的任何机密泄露给他人,否则就是犯法.如果想要解除劳动合同保密协议,那就意味着,你想泄露这个公司的机密,那你的动机就有问题了.与劳动合同不一样,离开这个公司后,劳动合同会自动失效. 如果原单位拖延办理离职手续,尤其是约定期限后仍然未办理完毕,那么你可以立即离开这个公司,因为约定期限结束后,你将自动与该公司解除劳动关系。

• 问解除劳动合同要遵守保密协议吗
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者辞职，但仍在竞业限制期限内的，保密约定是有效的。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问没有劳动合同保密协议有效吗
  

  区分保密条款与竞业限制条款： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果你们签订了保密协议，你就应当遵守，哪怕没有签订，对于一些单位的商业秘密与知识产权相关的事项你也不应透露。 竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的，是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿，用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。 单位约定保密费已经在工资里，这是不行的，单位没有按月支付给你支付经济补偿。这个约定就无效。你可以去从事类似的工作。 没有劳动合同保密协议有效吗这个问题为您解答如上。

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