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企业改制女职工怀孕怎么办

2022-08-14
双方协商解除劳动合同后女员工发现怀孕的情形,如果双方经过协商自愿签署《解除劳动关系协议书》,是其真实意愿的表示,那么女员工应当知道协商解除后的法律后果,至于合同解除后发现怀孕系对自身客观情况判断有误且双方在协商解除劳动合同时公司对其怀孕并不知情。因此,双方协商一致解除劳动关系成立,女员工要求恢复劳动关系的诉请不应获得支持。

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