个体工商户雇员侵吞，挪用货款定什么罪-法师兄

可能构成侵占罪。 1、关于侵占罪《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。 2、关于职务侵占和挪用资金罪。个体工商户的财物属于户主所有，不是单位财产，而是相当于户主的个人财产。因此，个体工商户不是公司、企业，也不是职务侵占罪或挪用资金罪中的“其他单位”。因此，不构成职务侵占和挪用资金罪。 3、关于盗窃罪盗窃罪与侵占罪的本质区别在于，盗窃是违背他人意志改变财产占有关系，就是非法剥夺他人的占有建立自己的占有，行为人不可能盗窃自己事实上占有的财物，对自己事实上已经占有的财物只能成立侵占罪；侵占是由合法占有改变为非法占有。个体工商户的雇员受雇佣从事工作，对财产具有合法代办保管而占有的前提，因此不宜定盗窃罪。

答

不能，职务侵占罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事...

答

1、个体工商户雇员携巨款潜逃构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

挪用货款100万元的，以挪用资金罪定罪处罚，属于挪用资金罪数额特别大的情形，处七年以上有期徒刑。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，挪用本单位资金给个人使用或者借给他人，数额较大，超过3个月未偿还的，或者数额较大，从事营利活动或者非法活动的。

根据《劳动法》的规定个体工商户的工资是根据所经营的行业以及效益自行决定，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的，《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。