劳动合同和经济补偿金合计是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止赔偿金和经济补偿金是多少
  

  劳动合同终止经济补偿金的金额是多少要根据实际情况而定。只要在用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；和提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，可以要求经济补偿。这两种情形之外的其他情形，不可要求支付经济补偿金。

• 问《劳动合同法》经济补偿金的计算方法经济补偿金计算标准是多少
  

  经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问劳动合同经济补偿金计算
  

  劳动合同经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,870人已观看

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,622人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,764人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,970人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同终止经济补偿金是多少?

  151人已浏览

• 
  劳动合同经济补偿金一般是多少

  115人已浏览

• 
  劳动合同终止经济补偿金是多少

  1,538人已浏览

• 
  劳动合同终止经济补偿金是多少

  157人已浏览