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劳动关系以什么运用为核心

2022-11-24
劳动关系的核心是:构建和谐的劳动关系——企业要建设好企业文化和职工文化,重点是解决好“企业靠谁发展”、“企业为谁发展”的问题,树立以职工为本,关键是形成企业和职工高度认同的企业核心价值观,重点是加强制度机制建设,根本是促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。 《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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