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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资...
1、养老:单位、个人分别是20%、8%; 2、失业:单位、个人分别是1.5%、0.5%; 3、工伤:单位是1%缴纳,个人不缴; 4、生育:单...
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一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;五、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费;六、公积金:由单位和个人各缴10%至12%。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等条件下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金应当用于职工购买、建设、重建、大修自用住房,任何单位和个人不得用于其他用途。
五险:即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算:1。养老保险:单位缴纳20元%,个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳二%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费。一金:即公积金,也按个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10元%-12%。个人缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。这里需要注意的是,五险是合法的,一金不合法。
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