劳动纠纷的范本有哪些内容

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• 问劳动纠纷起诉状的范本有吗
  

  民事起诉状原告：XXX性别X，XXXX年XX月XX日出生，X族，身份证号码XXXXXX，住所：XXXXXXXX,电话：XXXXXX。被告：XXX有限公司，住所地：XXXXXXXXXX,法定代表人XXX,性别X，职务：XXXX;电话：XXXXXXX。原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元; 2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元; 3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元; 4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元; 5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元; 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元; 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元; 8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

• 问劳动纠纷仲裁申请书内容范文内容是哪些
  

  申请人：饶＃＃，男，1968年＃＃月出生，湖北省武汉市人，原武汉＃＃有限责任公司员工，住武汉市洪山区＃＃号。 被申请人：武汉＃＃有限责任公司，住武汉市洪山区＃＃。 法定代表人：王＃＃，董事长。联系电话：＃＃ 仲裁请求： 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人2015年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2015年2月至2015年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。 事实与理由： 申请人于2015年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人2015年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。2015年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保（ｗｗｗ．），申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 此致 洪山区劳动争议仲裁委员会 申请人：ＸＸＸ ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日 附：申请书副本Ｘ份；书面证据材料Ｘ页。

• 问制式劳动合同范本有哪些范本内容呢？
  

  公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本和统一的印刷文本这个不重要。关键要看合同的内容是否符合双方的约定及劳动合同法的规定。 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

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