单位口头解除劳动合同是否生效

大家都在问查看更多

• 问口头通知解除劳动合同是否生效
  

  单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

• 问用人单位劳动合同是否能口头解除劳动合同？
  

  单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

• 问口头解除劳动合同是否有效？
  

  《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,600人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,848人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,208人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位口头解除劳动合同是否有效

  370人已浏览

• 
  用人单位口头解除劳动合同是否有效？

  115人已浏览

• 
  单位口头解除劳动合同有效吗

  118人已浏览

• 
  口头通知解除劳动合同是否生效

  202人已浏览