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签订顾问合同应注意的问题： 1、合同的主体双方是聘请单位和律师事务所 2、顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”...
劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款，派遣期限根据工作岗位的...
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一般的工程款都是按进度在次月约定日期内支付的，65%到80%不等，光这一点就让人担忧你的合同。保证金一般为3%到5%，还算正常。建议你找个同类合同对比一下，然后跟甲方商议修改，把一些必要的约束内容加进去。比如图纸变更，或其他原因造成的返工等问题的责任划分，双方应承担的义务，合同的具体范围，工期，工程款支付方式等。
请问有签订劳动合同么？劳动法规定每天最多工作8小时，加班不能超过3小时，必须有加班费。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。聘请法律顾问合同的内容主要有： 1、合同的名称； 2、聘请双方的名称、地址； 3、应聘方指派的律师的姓名、职务等个人情况； 5、顾问律师的工作时间和工作方式； 6、聘任期限； 7、聘请方为顾问律师提供的必要的工作条件和物质保证； 8、聘方的付酬办法，即聘方聘请顾问律师的费用标准、结算方式、结算时间等； 9、律师参与诉讼、仲裁等活动是否另行收费，另行收费的优惠规定； 10、合同的生效和有效期限； 11、合同变更或解除的条件； 12、违约责任和处理办法； 13、双方签署合同的法定代表人，以及合同签订的时间。
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