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解除聘请法律顾问合同可致函一份，基本内容如下：某某公司关于不再续聘法律顾问的函某某律师事务所既某某律师阁下：某年某月某日，我公司与贵所签订了...
首先，法律顾问会审查企业的合同条款。其次，企业在遇到任何法律问题时，都可以随时获得法律顾问的专业咨询意见，为经营者的正确决策提供有力的法律支...
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一、企业聘请法律顾问并非只能聘请一名，根据企业发展的需要，可同时聘请多名律师担任企业法律顾问。2、企业法律顾问可以聘请临时或常年。三、企业聘请法律顾问并非要个人聘请，而是要向律师事务所聘请。
我现在的顾问单位以前也实施过，存在很大的问题，我先跟你大概说下股权激励协议比较重要的几点： 1、激励对象。 激励对象也就是股权的受益者，一般有三种方式。一种是全员参与，这主要在初创期，第二种是大多数员工持股。第三种是关键员工持股。 2、激励方式。 常用的方式有三类：股权类、期权类和利益分享类。 3.员工持股总额及分配。 这一块主要解决的是股权激励的总量、每位收益人的股权激励数量、用于后期激励的预留股票数量。 4.退出机制（我现在顾问单位遇到最棘手的问题）。一定要制定切实可行的退出机制，如退出机制对员工退出激励方案的一些约定，在以下三种情况下第一种是正常离职，就是劳动合同期满，不再续约的员工，或
请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责，真正将企业放在第一位，企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。公司法律顾问,要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，深圳律师的常年法律顾问费一般在一年3万左右。 法律顾问基本工作内容 1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）； 2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度； 3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书； 4、应公司要求为员工开展法律培训； 5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解； 6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益； 7、应公司要求参加各类商务谈判； 8、办理公司委托的其它事务。
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