顾问合同怎么签-法师兄

我现在的顾问单位以前也实施过，存在很大的问题，我先跟你大概说下股权激励协议比较重要的几点： 1、激励对象。激励对象也就是股权的受益者，一般有三种方式。一种是全员参与，这主要在初创期，第二种是大多数员工持股。第三种是关键员工持股。 2、激励方式。常用的方式有三类：股权类、期权类和利益分享类。 3.员工持股总额及分配。这一块主要解决的是股权激励的总量、每位收益人的股权激励数量、用于后期激励的预留股票数量。 4.退出机制（我现在顾问单位遇到最棘手的问题）。一定要制定切实可行的退出机制，如退出机制对员工退出激励方案的一些约定，在以下三种情况下第一种是正常离职，就是劳动合同期满，不再续约的员工，或

答

根据我国《律师法》规定，凡是聘请律师担任法律顾问的单位和个人，都必须同律师事务所签订委托聘请合同。聘请法律顾问合同的内容主要有： 1、合同的...

答

在劳动法律上，每一项工作都是需要签署合同的，并且必须按照规定进行签署。...

与其遇到问题请律师充当外科医生，不如尽快请律师成为企业的保健医生。不难判断手术和服用维生素的成本是高是低。同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。法律顾问合同一般由顾问和律师起草。顾问和律师会根据客户的需求达成协议，客户可以提出相应的意见。达成协议后，双方签字生效。一般来说，法律顾问的服务范围包括：（1）日常法律事务。比如法律问题提供法律咨询；审查起草日常经营管理过程中需要的各种法律文件；起草和修改劳动合同和内部规章制度，帮助调整劳动关系；协助参与咨询单位重大经济项目谈判，提供法律意见。（二）非诉讼法律事务。为咨询单位的具体法律行为或法律文件办理律师见证；为咨询单位办理各种公证；对特定事件出具律师函；为咨询单位设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注册、资产重组、重组上市等提供全面的法律服务。（3）诉讼法律事务。代理人进行民事、经济纠纷调解、和解、仲裁；代理人进行民事、刑事、经济的诉讼。

与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不如趁早请律师成为企业的“保健医生”。动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。法律顾问合同一般是顾问律师起草的，顾问律师会根据客户的需求，双方协商达成一致的范围起草，客户可以提出相应的意见，达成一致后，双方签订即生效了。一般，法律顾问的服务范围包括：（一）日常法律事务。例如，法律问题提供法律咨询；审查、起草在日常经营管理过程当中需要的各种法律文件；草拟和修改劳动合同和内部规章制度，帮助调整劳资关系；协助、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。（二）非诉讼法律事务。为顾问单位特定的法律行为或法律文件办理律师见证；为顾问单位代为办理各类公证；就特定的事件对外出具律师函；为顾问单位的企业设立、、增资减资、投标、合并分立、清算注册、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。（三）诉讼法律事务。代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解、；代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款： 1、甲乙双方名称； 2、聘任合同期限； 3、工作安排； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬； 6、福利待遇； 7、劳动权利； 8、劳动纪律； 9、聘任合同的变更、解除、终止、续签； 10、经济补偿与赔偿。最后，双方签字，合同生效。