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如果你们同意公司的做法，解除与公司的劳动合同，与外包公司签订新的合同，公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿，工作年限重新计算。...
既不合理也不合法。你有权拒绝签订。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...
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要签订公司股份制合同书的具体流程：1、您叔叔公司先与这些股东商量确定好股份制合同书内的具体内容，包括具体的持股方式、您公司的现有的具体资产总额以及具体的股数、您持股的具体比例以及持股的具体时间，利润的分享和亏损的分担、利润分配的具体时间以及分配方法、奖励股权的回收、出资购股的退股、持股员工的永久持股权等等。2、确定好之后，您叔叔公司与对方签订股份制合同书就可以了。
单位做法违法，应对劳动者进行赔偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
关于公司签订购销合同供方不能交货的，应向需方承担不能交货部分货款%的违约金。（通用产品幅度为1—5%，专用产品为10---30%） 供方所交产品品种、规格、型号、花色和质量不符合合同约定的，如果需方同意利用，则按质论价，如果需方不能利用的，供方应负责包换或包修，并承担修理、调换或退货的费用。供方不能修理或退换的，按不能交货处理。 供方逾期交货的，每逾期一天，应向需方承担元违约金，并承担需方因此而造成的损失。
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