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论。 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,事业单位职工病假规定根据按劳分配的原则,对国家机关工作...
2016事业单位病假规定: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员...
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
1.可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2.职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
事业单位不直接以盈利为目的,其工作成果和价值不直接表现或主要不表现为可估量的物质形态或货币形态。与企业相比,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支机构。1、病假在两个月内的,固定工资全额支付。2、病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资按90%支付;工作年限满十年的,固定工资全额支付。3、病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资按70%支付;工作年限满十年的,固定工资按80%支付。四、上述人员病假期间,应按一定比例支付工资构成中活部分(即津贴)。工资构成中活部分(津贴)的计算标准由各单位根据本单位的实际情况确定。
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