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一,如果是因为承租人经营不善导致解除合同的,属于承租人违约,需要承担违约责任,违约责任可以按双方签订的房屋租赁合同来确定。二,如果是因为出租...
合同到期后,如果双方都没有进行续签行为,那就相当于解除劳动合同。 如果你想继续上班,则可以要求公司进行续签, 如果你不想上班,则可在交接后自...
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第一,租赁合同双方当事人协商一致的,可以提前终止合同;第二,无法协商一致的,任何一方具有法定解除权的,可以提前终止合同。出租人具有的法定解除权有: 1、承租人未按约定的方法使用,致使租赁物受到损失; 2、承租人擅自变动建筑主体和承重结构或者扩建; 3、擅自转租; 4、迟延支付租金且经催告仍不支付。承租人具有的法定解除权有:1、因不可归责于承租人的事由,致使租赁物损毁、灭失,不能实现合同目的;2、租赁物危及承租人健康和安全;3、因房屋被查封、权属有争议等无法使用的。除此以外任何一方根本违约的,另一方有权单方面。
一,如果是因为承租人经营不善导致解除合同的,属于承租人违约,需要承担违约责任,违约责任可以按双方签订的房屋租赁合同来确定。二,如果是因为出租人违约,或者其他不可抗力行为导致合同不能继续履行,承租人可以要求解除合同,并要求返还剩余租金和押金。三,如果是双方协商解除租赁合同,是否退还以及退还的数额一切以双方协商为准,法律不干涉。四,上述情况中的前提是房屋租赁合同有效,如果合同无效,是可以要求返还剩余租金以及押金的。
看了几次补充,回答如下:1、因为还没有到支付下一年租金的时间,承租人无违约行为.2、因为双方没有其他的约定,你可以与承租人协商解除合同,如不成,你可以行使单方解除合同的权利,向法院提出解除合同和限期腾房的诉讼,判决支持并生效后,申请强制执行。建议你聘请律师代理,因为,如果没有正确的理由,法院可能不会支持你的请求,而正确的理由,律师会帮助你举证。
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