劳动合同到期后就会自动终止吗？-法师兄

劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到...

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劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，...

签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。

不。合同到期不续签或者不继续履行的，合同终止而不是终止劳动合同，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限，每年支付一个月的工资作为经济补偿。

一、按劳动合同约定完成自己的义务。我国《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。也就是说先看你和单位之间的劳动合同对合同到期时未完成的工作如何安排，是自动顺延至完成工作时止还是提前交接。二、正常情况下，合同期满，如没有续订则合同终止。依据我国《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的的规定”，你和单位的劳动合同如无特殊约定则到2012年9月30日就终止。三、建议提前向公司交接未完成的工作。依据我国《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，合同终止时你还需要单位为你出具上述证明和办理相应手续，为了使这些手续顺利办妥，建议你提前向单位说明，将你手头未完成的工作交给其他人操作。如果你没有向单位交接工作，一旦产生纠纷，公司很有可能让你赔偿损失，因为你未完成自己的合同义务，所以建议尽量提前将工作进行交接。